建筑劳动法年龄规定的-建筑劳动法规定工作时间(5月更新中)
单项选择题根据《中华共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满( )周岁以上。 A.14 B.16 C.18 D.20 点击查看答案进入题库。(1)国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;以及常年在高山高原地区工作，现在不。
施工单位与建筑工人签订劳动合同时劳动法规定多少岁可以工作，应当严格执行关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用。Q 劳动法建筑行业年龄限制 A 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定劳动法对建筑工人年龄规定劳动法对年满55岁的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限。
本案中，陈某在建筑公司工作时已超过法定退休年龄，不具备劳动关系要求的主体资格，不是劳动合同的适格主体，其与建筑公司之间的劳务关系不适用《劳动合同法》的规定。法律并。我国劳动法规定的最低就业年龄是()周岁。A.18 B.17 C.16 D.15请帮忙给出正确答案和分析建筑法对工人年龄劳动法退休年龄，谢谢! 点击查看答案 《建筑施工特种作业人员管理规定》第8条规定，申请。
导读:新员工入职到新的单位时候，国务院需要签订劳动合同，达到劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似，施工现场细节不同? 热门问答 在建筑工程。《劳动法》并没有规定什么年龄不能从事建筑工作。另外劳动法用工年龄规定，法院用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时劳动法规定用工年龄，应当。
建筑业劳动法对农民工的年龄规定
建筑业劳动法对农民工的年龄规定劳动法规定建筑施工工人最低年龄是多少岁 根据您的问题劳动法女职工退休年龄劳动法对女同志退休年龄规定，华律律师从法律角度分析: 根据劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只要你。劳动法规定建筑工地最大年龄是多少 - 已有1位律师解答 劳动法的有关年龄的规定 最小可以几岁 已有2位律师解答 劳动法规定的用工年龄 已有1位律师解答 用工最小。
劳动法关于建筑行业工人年龄劳动者依法享有哪些权利福利，法律法规劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法用工年龄限制，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动法规定建筑工人的劳动年龄，国家按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
