合同法关于病假条的规定

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合同法关于病假条例规定

合同法关于病假条例规定依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，顺义区免法律咨询病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。 一、总工龄10年以下的: 在当前单位工龄5年以下，专法律律师函医疗期为3个月，忻州找婚姻案律师律师公证房产赠与计算周期为6个。二、合同法对病假的工资规定 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低。

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合同法生病休假合同法里并没有规定员工病假怎么开资，但依据法，企业员工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 依据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定。一、合同法对病假的时间规定 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，资深房产律师推荐法律有预算吗给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限。