合同法16条的案例及解释

26.我们公司以合同约定社保条款为由拒绝给我缴纳社保，这合法吗？ 27.公司以合同无效为由拒绝支付我工资，合同纠纷律师谁来承担这合法吗。■案例一:合同的签订问题 某公司在与员工签订合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，好的律师收多少但公司一直遗忘与员工甲签订合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面合同。

合同型案例解析(十五例)由会员分享，找四平起诉律师哪个好可阅读，更多相关合同型案例解析(十五例)(16页珍藏版)请在人库网上搜索。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动三个月。

法合同法案例

确立关系在2008年月1日之前的合同法第二十六条合同法第46条第一款合同法40条的补偿，应当以准 应该适用。

合同法43条规定

1 / 16 合同型案例解析(十五例) B、形式上把握:书面通知员工签订合同，知名拆迁律师事务所咨询员工拒签合同的，书面通劳 动关系； C、证据上把握:注意保留员工拒绝签订合同的证据。案例分析: 本案可以归纳出三个要点:1.合同是否无效？2.公司是否应当支付某报酬？3.某否是否应当赔偿其因伪造文凭给公司造成的损失？ 1.合同是否无效？ 　? 者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不合单方解除合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除合同。

关于法案例

案例评析 我国法第十六条规定，附近的企业法律多少钱合同是者与用人单位确立关 系，明确双方权利和义务的协议。这一规定表明，订立合同的主体一方是用人 单位。专家导读 合同生效要满足三个条件，法律和建立法律咨询室首先，双方当事人必具备法定的资格；其次，合同的内形式必合法；最后。