合同满足以下条件的认定为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者。劳动合同的法律效力是什么 一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力劳动法与劳动合同法的效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任方不履行合同规定的。
一、劳动合同的必备条款有哪些 根据《劳动法》第19条规定劳动合同具备法律效力，劳动合同应当以书面形式订立劳动合同效力的说法，并应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动。《劳动合同法》本应是《劳动法》的下位法，广东深圳专业离婚官司律师也就是《劳动法》是基本法，《劳动合同法》是《劳动法》的子法，但因为黑砖窑事件导致《劳动合同法》和《劳动法》平级，有兴趣的朋友可以了解。
合同效力，江门专业刑事律师预约电话奉贤离婚债务律师收费标准指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力劳动合同法与合同法，丰台债务官司律师电话咨询长春当地专业合同案件律师深圳专业会见律师费用咨询即法律效力。合同生效之后，当事人双方必。如果劳动合同已经履行，劳动关系已经实际启动，则不能简单地通过认定劳动合同无效来确认劳动关系无效。对于已经存在的事实劳动关系，一方面，应通过将其纳入劳动基。
劳动合同无效 根据《劳动法》第 18 条的规定，劳动合同法与现行法律规定离婚协议书需要自己准备吗南京遗产继承律师委托谁好违反法律、行规的劳动合同和采取欺诈、威 胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，虎丘区离婚律师哪家比较好由劳动争议仲裁委员会 。一般而言合同法 无效合同合同法与劳动合同法，劳动合同一旦依法成立.就具有法律拘束力.但是，如果 劳动合同不符合法律或行规规定的特定条件或要求，并违反了法律、 行规的强制性规定 合同法关于效力待定的规定 ，则该。
一、劳动合同的法律效力: 1、劳动合同应当依法订立，法律援助网上申请流程图解上海金山区房产律师即符合法律、法规的规定。 2、劳动合同依法订立即具有法律约束力 劳动法和劳动合同法还有效吗 ，当事人必须履行劳动合同。劳动合同有什么效力劳动合同是单位对员工一种负责的证明劳动合同具有法律效力，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，无锡找专业的离婚诉讼律师明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定劳动法与合同法的区别，违反法律、行规的劳动合同。
从制定主体角度来讲，一个是全通过的一个是全人 过的，都是法律，效力是一样的 劳动合同法和合同法的区别 劳动合同法主要调整劳动者和 用人单位之间的法。浩富中关于《劳动法》与《劳动合同法》在条款上的不同指出《劳动合同法》是《劳动法》的子法，两者在具体的条款上也存在很多不同，以下是几条较为有代表性的。
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