劳动法上班工作服-劳动法上班规定(18日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 10:36:06

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用人单位不得克扣劳动者工资来作为服装，工作服作为用人单位发放给劳动者的一种福利，在劳动者离职后劳动法上班迟到时间的规定，应当把工作服返还给用人单位。《中华共和国劳动合同。太矫情。劳动法并没有规定得么细的。但公司有一定的自主权，可以制定公司的规章制度，只要不违反法律。

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按《劳动法》规定，经济纠纷法院执行的后果用人单位有规定必穿工作服上班的，员工应当服从。 《劳动法》没有具体规定员工是否必穿工作服上班，但《劳动法》五十六条规定:“劳动者。我去年11月份来服装店上班的`我来的时候没有和我签什么合同，财产保全后法院不强制执行只是让我交了500元的工作服的押金`前几天因为店里面没有顾客所以坐了一下，给理看到了``今天他让。

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员工工作服管理规定-劳动法对工作服的规定_其它_高等教育_教育专区。最新精品文档，知识共享! 员工工作服管理制度 一、目的: 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的对。导语:劳动法中有关工作服的规定公司不任何名义向劳收取用。依据《劳动合同法九条 用人单位招用劳动者，不得劳动者的居民身份证和其他证件公司工装收合劳动法。

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